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Blog · 17 de setembro de 2026

Salário mínimo 2027: o que já se sabe e quanto fica líquido

provisório: muda a 17 de outubro e com o decreto-lei de dezembro
resposta curta

O salário mínimo de 2027 ainda não está fixado. O acordo de concertação social aponta para 970 € (mais 50 € do que os 920 € de 2026); a CGTP pede 1 100 €. O decreto-lei sai em dezembro e aplica-se a 1 de janeiro. A 970 €, quem ganha o mínimo passa a receber 863,30 € líquidos por mês, mais 44,50 € do que hoje.

O que está decidido e o que não está

Há três números; só o primeiro está em lei.

CenárioBrutoEstado
2026, em vigor920 €DL 139/2025
2027, acordo de concertação970 €acordo Governo, UGT e confederações patronais; falta o decreto-lei
2027, proposta da CGTP1 100 €reivindicação; a CGTP não assinou o acordo

O acordo de outubro de 2024 fixou uma trajetória até 2028: 870 € em 2025, 920 € em 2026, 970 € em 2027 e 1 020 € em 2028. Os dois primeiros passos cumpriram-se. O Governo pode subir acima do acordo, como fez noutros anos, mas não abaixo sem o romper.

Quanto fica no bolso em cada cenário

O salário mínimo não retém IRS: as tabelas de retenção isentam o mínimo em vigor. Sobra só a Segurança Social, 11 %. As contas são para o continente, um titular, sem dependentes.

BrutoSegurança SocialIRSLíquido por mêsLíquido em 14 mesesCusto para a empresa por ano
920 €101,20 €0 €818,80 €11 463,20 €15 939,00 €
970 €106,70 €0 €863,30 €12 086,20 €16 805,25 €
1 100 €121,00 €0 €979,00 €13 706,00 €19 057,50 €

O custo para a empresa soma a TSU de 23,75 % aos 14 meses; não inclui seguro de acidentes nem subsídio de alimentação. A 970 €, cada trabalhador ao mínimo custa mais 866 € por ano do que em 2026.

Quem ganha um pouco acima do mínimo

Quem ganha entre 920 € e 970 € sobe para 970 € por força da lei, sem negociar. Quem ganha 1 000 € ou 1 200 € fica com o mesmo bruto, salvo aumento negociado ou convenção coletiva que indexe as tabelas ao mínimo. O que muda para estes é a retenção: o novo despacho das tabelas de retenção move a isenção para os 970 € e costuma reajustar os intervalos seguintes, por isso o líquido de quem ganha 1 000 € pode mexer alguns euros em janeiro.

Calendário até ao primeiro recibo

  1. 17 de outubro de 2026: o Governo entrega a proposta de Orçamento do Estado para 2027. É aí que aparecem os escalões de IRS, o IRS Jovem e as deduções de 2027. O salário mínimo não vai no OE, mas o Governo costuma anunciá-lo por estes dias.
  2. novembro: votação final do OE 2027 e portaria do IAS 2027, que arrasta o mínimo do subsídio de desemprego, o limite do IRS Jovem (55 × IAS) e os mínimos da baixa e da licença parental.
  3. dezembro: decreto-lei do salário mínimo e despacho com as tabelas de retenção para 2027.
  4. janeiro de 2027: primeiro recibo com os valores novos. A página o que muda em 2027 e o ficheiro /dados/2027.json passam a ter os números publicados.

Chegar ao dia 30 com o mínimo

863,30 € por mês, ou 979 €, dão para quê? O Dia 30 com o salário mínimo põe-te a pagar renda, luz e supermercado com cada um dos três valores, em 60 segundos. Para as contas fixas da tua casa, o Lastro diz quantos meses aguentas.

Perguntas frequentes

Qual é o salário mínimo em 2027?

Ainda não está fixado. O acordo de concertação social de outubro de 2024 aponta para 970 € em 2027; a CGTP pede 1 100 €. O valor fica decidido no decreto-lei que o Governo publica em dezembro e aplica-se a partir de 1 de janeiro de 2027.

Quanto é o salário mínimo líquido em 2027?

Com 970 € brutos, 863,30 € líquidos por mês: 106,70 € de Segurança Social e zero de IRS, porque as tabelas de retenção isentam o salário mínimo. Em 2026 são 818,80 € (920 € brutos). A diferença é 44,50 € por mês, 623 € por ano em 14 meses.

O salário mínimo paga IRS?

Não. Todos os anos o despacho das tabelas de retenção fixa a isenção a partir do salário mínimo em vigor. Quem ganha exatamente o mínimo não retém IRS nem, em regra, paga IRS no acerto anual, por causa do mínimo de existência.

Ganho 950 €. O que me acontece em 2027?

Se o mínimo passar a 970 €, a empresa tem de te subir para 970 €, porque nenhum salário pode ficar abaixo do mínimo nacional. Quem ganha acima de 970 € só sobe se negociar ou se a convenção coletiva o previr.

E nos Açores e na Madeira?

Os Açores aplicam por lei uma majoração de 5 % sobre o valor nacional (966 € em 2026); a Madeira fixa o seu por decreto regional (980 € em 2026). Os valores de 2027 saem depois do decreto-lei nacional.

Fontes: Acordo tripartido de valorização salarial e crescimento económico 2025-2028 (CPCS, outubro de 2024); DL n.º 139/2025 (RMMG 2026); Código do Trabalho, art. 273.º; DLR n.º 8/2002/A (majoração dos Açores); despacho das tabelas de retenção na fonte para 2026. Ver também o estado de 2027, atualizado a cada diploma.